我们经营了一家特色小吃店，由于是真材实料，口味地道，所以声誉和生意都不错。春节后应广大老客户的强烈要求，我们准备新增外卖业务，这就需要再招聘1-2名员工，老板在几个招聘网站上发布了招聘信息，可是3个月过去了，老板前前后后也面试了十几个人，最后依然是一个也没招到，真是奇了大怪了。招聘的情况大致情况如下：

1，有应聘者来到现场一看是一家小吃店，认为没有发展前途，不能施展才华，掉头就走不叨叨。

2，有暑期打工的学生族，但他们的维权意识太强，拒绝加班，下班时间一到立马走人。还有的提出工资可以低一些，但工作不能太累！

3，有一位孩子刚上幼儿园的年轻妈妈来应聘，住的也很近，也有过饭店打工经验，本来以为她已为人母，或者有经济压力或者责任感较强，老板跟她谈得也很愉快，约好第二天上午9点来试工，可到了10点也没见人影，老板打电话也不接，发微信询问，只简单回复说不想来了，把我们老板搞得直抓狂！

我们老板对员工很不错的，所以有时候我也替老板着急，我就纳了闷儿了：不是都嚷嚷现在就业压力大、就业难吗？怎么我们这么好的小吃店想招个正儿八经的员工咋就这么维呐？

要让我说呀，现在的就业形势其实没有某些人吹嘘得那么严重！